Общая оценка

Алексей
Санкт-Петербург
28.09.2016 в 06:31
Мое личное оценочное суждение:  Некоторая размытость иерархии власти, полномочий сотрудников и разграничения направлений деятельности между подразделениями
Сплоченность, взаимовыручка и невероятная отдача сотрудников компании, являются ее ярчайшей визитной карточкой. Великолепная организация рабочих мест, процесса и неимоверная динамика развития по всем направлениям деятельности, дают широчайший плацдарм для карьерного и личностного роста. Работая в компании, ты сам того не понимания начинаешь ощущать себя неотъемлимой частью механизма, на которую возложена ответственность и которой оказано высокой доверие. Отсутствие бюрократии,четкая регламентация, возможность решать любые проблемы и вопросы непосредственно с руководством, в разы увеличивают производительность труда и эффективность использования рабочего времени. Внутренняя культура в коллективе, построена на "железобетонных сваях" деонтологических норм, которые постоянно совершенствуются топ-менеджментом и подразделением HR. Адаптация и нахождение персонального подхода к каждому сотрудника, придает уверенность в своих силах на первых порах. Заработная плата выплачивается своевременно. К любой ситуации относятся с пониманием. Особой похвалы заслуживают управленцы: внимательные, чуткие, готовые всегда прийти на помощь - это лучшие качества руководства. Отдельное спасибо высшему руководителю, ФДО, главному бухгалтеру и руководителю направления мини офис. В общем, мне было очень приятно быть Вашим коллегой! Всем спасибо! И удачи!
Сплоченность, взаимовыручка и невероятная отдача сотрудников компании, являются ее ярчайшей визитной карточкой. Великолепная организация рабочих мест, процесса и неимоверная динамика развития по всем направлениям деятельности, дают широчайший плацдарм для карьерного и личностного роста. Работая в компании, ты сам того не понимания начинаешь ощущать себя неотъемлимой частью механизма, на которую возложена ответственность и которой оказано высокой доверие. Отсутствие бюрократии,четкая регламентация, возможность решать любые проблемы и вопросы непосредственно с руководством, в разы увеличивают производительность труда и эффективность использования рабочего времени. Внутренняя культура в коллективе, построена на "железобетонных сваях" деонтологических норм, которые постоянно совершенствуются топ-менеджментом и подразделением HR. Адаптация и нахождение персонального подхода к каждому сотрудника, придает уверенность в своих силах на первых порах. Заработная плата выплачивается своевременно. К любой ситуации относятся с пониманием. Особой похвалы заслуживают управленцы: внимательные, чуткие, готовые всегда прийти на помощь - это лучшие качества руководства. Отдельное спасибо высшему руководителю, ФДО, главному бухгалтеру и руководителю направления мини офис. В общем, мне было очень приятно быть Вашим коллегой! Всем спасибо! И удачи!
Комментарии

отправить