Мое личное оценочное суждение:  Продолжительность: после первого часа можно уже подходить к завершению. 1,5-2 часа это много, люди уставали. Оплата обучения. Хоть и объяснили адекватно,за что ты платишь, но мне это слышать дико. Если ты нанимаешься на работу и одолжность предполагает обучение обязательное, то оно также ОБЯЗАТЕЛЬНО должно быть бесплатным-это показатель уровня компании. Чтобы кто-то был в состоянии выплачивать сотни тысяч в качестве зп,но не мог себе позволить обучить 5-6 человек - это странно. Задумайтесь над этим, пожалуйста, важаемая администрация и HR-отдел компании.
Приветливая администрация на рецепшене. Здорово, что держат постоянную связь и напоминают о собеседовании накануне. Нестандартный формат проведения собеседования (тренинг-тимбилдинг),что понравилось больше всего. Смотрят,как ты проявляешь себя в стрессовых ситуациях, как умеешь договариваться с незнакомыми людьми-в общем,оценка не только твоей трудовой книжки, но и человеческих качеств. Очень забавно читать, как кому-то видите ли платят за плохие отзывы. Логически: кому это нужно? Есть конкуренты,понятно. Это такие же агентства по недвижимости. У них задача-повыситьсобств.рентабельность и пополнять клиентскую базу. Вот конечно, им важней изучать дурацкие отзывы на порталах, нежели объекты продавать, безусловно! Если уж врать, то врите достойно.