Общая оценка

Марина
Санкт-Петербург
06.06.2016 в 11:19
Мое личное оценочное суждение:  Нет корпоративных обедов, приходится либо готовить, либо в кафешках зависать. На кухне есть только кофе, сахар и чай, но нет молока.
Иногда бывают задержки зарплат, но это происходит обычно в первые пару месяцев после Нового года, потом все приходит в норму.
Руководители ведут учет посещения, здесь нельзя опаздывать, нужно приходить либо за 5 минут, либо прям срок в срок. Вот это утром на нервах играет, потому что я сама по себе опаздываю очень часто.
Один из самых жирных плюсов можно спокойно присвоить дружному коллективу. Ни в одной компании не встречала такой развитый корпоративный дух. Здесь все друг за друга горой стоят, помогают. Руководители опытные, лояльные и всегда готовы придти на помощь. Также, новенькие здесь появляются не часто, в должности повышают своих. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Нравится рабочий график по ТКРФ. Другим плюсом для меня является расположение БЦ, в 3-4 минутах от двух станций метро. В БЦИнформ учитываются все достижения сотрудников, сильные и слабые стороны. Руководители любят проводить собрания и тренинги, после которых чувствуешь себя наполненным новой полезной инфой. В пятницу день короткий, тк проводятся общие собрания, на которых рассказываются все достижения за неделю каждого отдела.
Один из самых жирных плюсов можно спокойно присвоить дружному коллективу. Ни в одной компании не встречала такой развитый корпоративный дух. Здесь все друг за друга горой стоят, помогают. Руководители опытные, лояльные и всегда готовы придти на помощь. Также, новенькие здесь появляются не часто, в должности повышают своих. Зарплата выплачивается 2 раза в месяц. Нравится рабочий график по ТКРФ. Другим плюсом для меня является расположение БЦ, в 3-4 минутах от двух станций метро. В БЦИнформ учитываются все достижения сотрудников, сильные и слабые стороны. Руководители любят проводить собрания и тренинги, после которых чувствуешь себя наполненным новой полезной инфой. В пятницу день короткий, тк проводятся общие собрания, на которых рассказываются все достижения за неделю каждого отдела.
Комментарии

отправить