Мое личное оценочное суждение:  Была 3 раза на собеседовании в компании, за все три раза меня не предупредили о нюансах, которые вскрылись при оформлении. 1. Заработная плата - это 50% оклад по трудовому договору и 50% премия, которая каждый месяц начисляется по приказу Генерального директора, т.е. может быть, а может и не быть. 2. Отпуск возможен только через 11 месяцев работы, что идет в разрез с трудовым законодательством, но их это особо не смущает. 3. Должность на которую меня брали - Административный директор, по штатному расписанию - Нач. административного отдела. 4. Ну и последнее - вместе с заявлением о приеме на работу, ты пишешь заявление об увольнении без даты. P.S. Надеюсь что мой отзыв кому-то поможет, потому как если бы я раньше знала об этих нюансах (как они их называют), я не приняла бы данного предложения. Я проработала три дня и поняла что не хочу там работать, потому что начинается все с какого-то гнусного вранья.
Положительных сторон я не нашла.