Мое личное оценочное суждение:  Безвольность руководства компании и отсутствие всякого желания руководить ею является основной причиной бардака и энтузиазма. Жадность собственника - это вторая причина. Почти всегда срабатывает принцип "Скупой платит дважды". А отсюда и нет денег на премии сотрудникам. Как только человеку удаются реализовать крупный проект с хорошей прибылью, то сразу его пытаются уволить, либо делается все, чтобы не выплатить проценты полностью. Постоянная текучка кадров- народ набирают, а потом увольняют. Несколько раз сменилась вся бухгалтерия, закупки, отдел персонала, не говоря уже об основных- менеджерах по продажам. Склад в ужасающем состоянии, несмотря на свое место расположения.
Положительные стороны были когда-то очень давно.