Мое личное оценочное суждение:  Не уточняют, что в соответствии с ТК только самы минимальные гарантии, а например предпраздничный день совсем не короче, хотя по официальным документам проводят 7 часов, вам положен дополнительный оплачиваемый отпуск? Что?? Нееет не в этой компании. А если вы собрались в декрет, то вы-злейший враг компании, так как подрываете работоспособность ГОКа. Про зп. Она состоит из двух частей, на собеседовании оговаривается одна, но подписывая трудовой договор (через две недели после прихода) все очень удивляются, так как сумма, прописанная там в половину меньше. А все остальное обещают дополнить премиальной частью. И тут начинается раздолье, так как если ты опоздал на пол минуты с вас вычитают, отпросился тоже вычитаю, но при этом очень недовольны и возмущены, хотя даже не оплачивают это!!!!
При приеме на работу всем обещают, что оформление полностью в соответствии с трудовым законодательством, что зп вся белая