Мое личное оценочное суждение:  Заставляют работать и развиваться! Направляют на рост и не только по вертикали, но и горизонтально, типа участие в проектах и прикол - платят за идеи!). Руководство требует быть в теме всех событий, которые протекают в компании и постоянно обучают)
Развитие, уровень дохода выше среднего, сильный и молодой коллектив, вовлеченность всей команды на достижение результата! Руководители учат и показывают как нужно работать! ЗП 2 раза в месяц! Итог, если не лениться, то можно стать ТОП в очень короткий срок) так как компания делает ставку на рост своих сотрудников.