Мое личное оценочное суждение:  Хочу обратить внимания на то как проходит собеседование. Сначала идет встреча с менеджером по персоналу ни к чему не ведущая.Видимо проверяют просто на адекватность соискателя.Основная встреча проходит с генеральным директором Николаем Алексеевичом. Видимо человек очень поверхностно относится к соискателям ибо мое резюме скорей всего он в первый раз изучил при мне. Абсолютная незаинтересованность проявилась в общении со мной сразу же.Общение носило сугубо односторонний порядок с моей стороны, и заключалась в вопросах по работе.Сразу было понятно,что ответ по моей кандидатуре будет отрицательный,что и подтвердилось позднее от менеджера по персоналу.Не могу понять,зачем вызывать людей на собеседование и тратить в пустую их время,если в них нет заинтересованности изначально со стороны генерального директора.
не увидел