Мое личное оценочное суждение:  Hr-менеджер отработала на 95%. 5% удержим на отсутствие знания нюансов, которые можно обсудить по телефону и не тратить время соискателя и руководителя. Набившее оскомину заполнение анкеты прежде, чем о чём-либо договоримся (или нет). Не сильно критичное ожидание начала, хотя время было оговорено чётко. Обещание сообщить о любом результате на следующий день, до 17:00. Естественно не исполненное, хотя обещал это руководитель. Имеющийся у Вас опыт - хорошо, конечно, но стартовать придётся с позиции "Стажёр". Лично для меня неоднократно пройденный этап и более интереса не представляет, причём АБСОЛЮТНО! Компания пытается практически ВСЕ бизнесовые риски переложить на сотрудников, такое впечатление сложилось из беседы с руководителем. Hr-специалисту: стоит интересоваться у кандидата, если уж звоните сами, что подразумевает цифра, стоящая в поле "з/п" его резюме. Руководителю офиса продаж - дьявол в мелочах ;-) Резюме. Кандидатам с опытом, даже не сильно большим, претендующих на оклад более 30 т.р., на эту компанию не стоит тратить своё время (имхо)!
Есть возможность припарковать автомобиль и не беспокоиться, по крайней мере, на время собеседования. Нормальный офис. Вроде как, "белая" заработная плата, включая %, премии, бонусы. ТД не видел, не читал, поэтому?