Мое личное оценочное суждение:  1) нет расчётных квитков- нарушение 2) составление ненужных планов. 3)однотипные тренинги, презентации- не применимы к адекватным людям. Больше похоже на обучение студентов, которые будут ходить продавать по квартирам бабушкам(При слове гелентваген уже тошнит- всю продукцию предлагают с ним сравнивать....) Все посещения в об. порядке... 4)когда уволился попросил листок о среднем доходе- когда дали, оказалось что я получал больше чем на самом деле...(как такое может быть и зачем разбиратся не стал- разница не большая в районе 2 т.р.) 5)Складывается впечатление, что руководство само не знает чего хочет. Итог- работа на 3-4 месяца, пока ищете достойно оплачиваемую работу, с возможностью роста. По сути текучка это подтверждает...
1) 2 месяца халявы-за неё платят 2) Есть работники которые неплохо соображают(технически грамотные), а не только зазубрившие теорию...