Мое личное оценочное суждение:  Дресс-код, строгое отношение к опозданиям.
Руководители отдела в хороших отношениях с подчиненными, не гоняют, достаточно профессиональное отношение. Адекватный подход по задержкам на работе, изредка бывает что-то срочное, но в целом объем работы распределен грамотно.