Мое личное оценочное суждение:  Выражение , что рыба гниет с головы точно про Лэнд. Руководители все приезжие из регионов памятнее не имеют как вести бизнес. К работником отношение как к расходному материалу. Зарплату платят по настроению. То есть бонусы зависят не от качества работы, а от настроения двух руководителей, которые не могут договориться между собой. В самом офисе обстановка как на рынке. Все работают в одном помещение и ни о какой этике делового общения не знают. Повышение голоса и оскорбления, как норма. С чем и связана текучка.
Отличный отдел персонала