Мое личное оценочное суждение:  при увольнении если пикнешь - получаешь рассчет исходя из оф части оклада. крупные продажи всегда пытается или присвоить, или зарубить выплату по ним процентов руководство. планы меняют постоянно, частенько задним числом. хамское отношение руководства к сотрудникам, в том числе от первых лиц компании, например, обложить матерком женщину/девушку - запросто, как мужчин там полощут - страшно сказать. в принципе - быдло в руководстве, и этим все сказано. обучение - по рабочим дням ПОСЛЕ работы, до 22-23ч - и это нормально! в общем - нездоровая обстановка, и руководству выгодно поддерживать склоки между менеджерами, работать там было противно, нормальные люди бегут, вот им постоянно и требуются сотрудники. не ведитесь на их звание "привлекательный работодатель" - уж не знаю как они его получили. а, еще забыла - вход/выход на работу по отпечатку пальца, курящим 2 перекура в теч дня по 5минут, ну и по поводу 30мин обеда директор частенько говорит - мол что так долго расселись тут, ну а также регулирует, кому с кем ходить на обед, а кому не сметь. полный бред.
з.пл (а это 12тр) выплачивают вовремя, остальная часть оклада - черный нал