Мое личное оценочное суждение:  - нет адекватного руководства и планирования. Директорами принимаются взаимоисключающие решения. Нет четкой постановки задач. Ставятся неадекватные сроки на выполнение задач. Нечетко обозначаются все условия, бюджет на задачу, цель и т.д. - процессы, обязанности, базовые операции, рабочие моменты никак не задокументированы. Узнать "как правильно/принято делать" можно только после долгого дерганья и расспросов коллег. Инструкций нет как класса. Обычная процедура выдачи доступов и оборудования новому сотруднику растягивается на несколько дней. - нет организованности в процессах. Каждый сотрудник поступает на свое усмотрение, попытки привести организацию к единообразию есть, но не дают результата. - нарушают ТК РФ. Зарплата не полностью прописана в трудовом договоре. Ежемесячная премия рассчитывается по непонятным и не задокументированным критериям. Соцпакет скудный. Переработки - это норма. - новых сотрудников сократили почти сразу же после устройства на работу, прошло меньше месяца. При этом никаких претензий к работе, скорости и качеству выполнения задач не было и быть не могло. При сокращении уведомили день в день, заставили писать заявление по собственному желанию. Компенсации по ТК РФ не выплатили. Рассчитали зарплату для расчета по минимуму - без учета обещанной премии. - зп при расчете оказалась на 35% ниже (ровно на размер обещанной ежемесячной премии), чем обговаривалось с кадрами и начальником отдела при устройстве. Переработки естественно не оплатили.
Компания в отзыве ТКС-Холдинг, она же по факту МНПО Спектр и другие организации. - быстро принимают решения - нормальные рабочие места - офис рядом с метро, достаточно просторный - дружелюбный коллектив, общение вежливое, люди в офисе интеллигентные и образованные