Мое личное оценочное суждение:  - не оптимизированная работа между отделами - малая техническая оснащенность - не четко прописанный регламент постановки задач - плохо построенный бух учет (в том числе подсчет бонусов) - много ненужной текучей работы, которая по вышеперечисленным причинам не дает возможность зарабатывать рядовым работникам.
-удобное местонахождение -работа с крупными клиентами, которых знают абсолютно все. -возможность реализовать свой потенциал (при правильном подходе к руководству-реализуются предложения и задумки, полная свобода творчества) -молодой веселый коллектив -европейский подход к работе (возможность работать удаленно, лояльное отношение к отгулам) -нет ограничения по з\п - ведущие менеджеры и топ менеджеры получают весьма и весьма неплохие деньги в бонусах. главное уметь работать! -желание компании расти и развиваться