Мое личное оценочное суждение:  Уволили за четырнадцать дней прогула. Да, я не предоставил больничных листов и оправдательных документов, но это не повод не верить на слово работнику.
Выплатили при увольнении больше, чем я рассчитывал. Расстались мирно.