Мое личное оценочное суждение:  Слабая дисциплина коллектива в магазине. Половина сотрудников приходит на работу "высиживать" часы, поговорить. Если Вы не нашли общий язык с сотрудниками (вы не клоун и не знаете всех последних сплетен), с Вас будут многого требовать - постоянно быть в движении, работать с покупателями, разносить вещи, делать поразмерку и т д. . У некоторых сотрудников перерыв длится не 30 минут, а все 40-45. В договоре сказано, что если сотрудник не имеет возможности добраться домой на общественном транспорте - ему вызывают такси за счет компании, что не всегда бывает; Работа на ногах; Вам не заплатят за выход не в свою смену в двойном размере; Вы работаете в праздники и за них Вам тоже заплатят, как за обычный выход в свою смену; Собрания начинаются в 9 и в 9:30, а рабочая смена оплачивается с 10:00; Планы по UPT и CR и план на месяц, за невыполнение которых лишают премии; Высокие цены на аксессуары, которые Вы должны продавать чуть ли не каждому покупателю ( а вы бы купили одну пару носков за 179 руб?)
Компания давно существует на рынке труда, стабильная заработная плата;отпуск, больничный; возможность работать в частичную или полную смену;есть дневник обучения,с помощью которого можно разобраться в том, как устроен магазин и работа в самом магазине в целом.