Мое личное оценочное суждение:  Плохая организация работы. Отделы разсогласованы (подчинение работников постоянно меняется). При приеме на работу руководителей отделов, они реально не могут принимать решения и не могут внедрять свои методы работы. Значительная часть сотрудников не оформлены. Остальные - работают с серой з/п. Авансов нет (выдаются по очень большой просьбе). Коллектив не дружный.
большАя часть коллектива работает несколько лет. З/п выплачивается без задержек.