Мое личное оценочное суждение:  -Заработать можно только в сезон ( например кроссовки - летом, ботинки зимой). -Если проходимость ТЦ где ваш магазин низкая - будете сидеть на окладе -Если не сезон будет очень скучно в зале и опять таки будете сидеть на окладе -Переработки не оплачиваются -Цены растут с каждым годом - меняется покупатель - меняются стандарты обслуживания(снова тренинги, нужно тщательне работать с покупателями и больше знать) Минусов значительно меньше!
Могу сказать, что многое на работе зависит от руководства. Мне очень повезло с управляющей и старшим по смене\продавцом. Обучили, в процесе работы делали неновящевые замечания, никогда не повышали голос, не упрекали, настроение не портили. Что касается гарантий компании: -гибкое расписание, можно оставить заявку на опр дни -тренинги каждые 3 месяца(причём очень информативные) -за 2-3 мес можно вырасти до кассира - большие и просторные склады, комната для персонала, есть горячая холодная вода, можно спокойно поесть -компания проводит различные акции и мероприятия с подарками -подарки на новый год(сертификат 5000), 30% скидка сотрудникам - вполне реальный личный план, после выполнения которого работаешь на процент(премию) -зарплата наличными(мне лично так удобнее) -з\п 3 раза в месяц -форма из новых коллекций -всегда можно отменить или поменятьсяскем нибудь -хороший коллектив(без обид и хамства, взаимопомощь) -ненавязчивая политика продаж( товар продаёт сам себя, благодаря качеству, "втюхивать" не придётся). - о том что место хорошее говорит относительно низкая текучка, в "рыбных местах"(ТЦ с большй проходимостью) вакансии переходят чуть ли не по наследству Отличная школа для продавца, можно подработать, можно реально заработать! НО