Мое личное оценочное суждение:  Действительно высокая интенсивность труда. Не для слабаков :(
Компания стремительно развивается, несмотря на экономическую ситуацию в стране и отрасли. Для обеспечения такого темпа развития необходимы очень активные, работоспособные и, самое главное, результативные сотрудники. Если ты не показываешь результата - у тебя нет шансов. Поэтому выбор возможен еще на этапе собеседования - готов встроиться в двигающийся локомотив - иди, не готов - твой выбор! Права на ошибку у руководителей - нет. Ты приносишь новые знания и технологии, которые добавляют скорости этому составу, а не спускают его с рельс. Ценность сотрудников очевидна!