Мое личное оценочное суждение:  Может кто еще поделиться впечатлениями о коммерческом директоре. В отделе кадров сообщали, что на собеседовании необходимо говорить "цифры", но походу собеседования разговора о каких-либо показателях не шло. Вопросы ком дира были о чем угодно кроме как о каких-либо показателях и тех же цифрах. Больше интересовали вопросы-детей, стиля одежды, места проживания, какой бизнес открыли бы, какие места посещаете, конечно это важные вопросы для понимания- подходит ли человек коллективу и компании, но не обсуждать же это более часа. Хорошо, что успела вначале о свой работе рассказать, причем по опыту работы не было задано ни одного вопроса. Хотя были попытки задавать вопросы по вакансии с целью понимания кого ищут, но получила расплывчатые ответы. Менеджер по персоналу и то больше информации рассказала. В вакансии отказали, сославшись на выбор другого кандидата, НО! вакансия обновилась и висит уже 2 месяца точно.
Проходила собеседование От собеседования изначально были положительные эмоции. Общалась с коммерческим директором Анной