Мое личное оценочное суждение:  Как повезет с коллективом! Если не повезет-будете выслушивать от руководства какой вы плохой сотрудник, но вряд ли Вас уволят - текучка страшная, работать некому. Управляющие -не всегда образованные люди, опять же - как повезет! Недосдачи выплачиваются по полной при официальной инвентаризации. И никто не будет смотреть закон и формулы как высчитать недосдачу на каждого отдельного сотрудника. 2 "пробных дня"-стажировка по-русски - не оплачивается. Могут повысить не потому что тебе интересно это повышение и есть необходимые знания, а потому что некому работать. (Это может быть и плюсом конечно! Кому как!). Часто приходиться выполнять чужие обязанности, конечно за это никто не доплачивает. Уже около 5 лет обсуждается повышение оклада...но пока только обсуждается. Руководители не развивают персонал, им все равно с кем работать. Одни уйдут, придут другие.
Крупная компания, почти белая. Возможность карьерного роста. Есть магазины со сплаченным дружным коллективом, где работа будет в радость. Возможность покупать вещи со скидкой - можешь выбрать вещи на сумму 4000 в месяц и получишь скидку 60%. Отпуск и больничный оплачивают. Есть тренинги, стандартные.