Мое личное оценочное суждение:  Низкие зарплаты у продавцов полного рабочего дня, ассистентов и менеджеров. Отсутствие разделения труда как такового, все делают всё. Огромный спектр обязанностей для всех сотрудников: уборка (полы, полки, стены, потолки(!), люстры, примерочные, склад, витрины), разгрузка и прием поставки, мерчандайзинг, сбор инкассации, работа с покупателями, работа на кассе и т.д. Причем абсолютно всем сотрудникам приходится выполнять данную работу: менеджер может мыть полы и работать с покупателями, а продавцы - собирать инкассацию, смотря как смены совпадут. Завышенные планы продаж. Без их выполнения, зп просто слезы. Необходимость работать во все праздничные дни, хочешь - не хочешь, а будь любезен выйти. Отсутствие корпоративных мероприятий, праздничных премий и каких-либо подарков от компании. Завышенные запросы от головного руководства при весьма ограниченных ресурсах.
Соблюдение ТК РФ. Честная и своевременная оплата труда. Двойная оплата за выход в праздничный день, компенсация расходов за мед. книжку, бесплатное медицинское обслуживание для ассистентов и менеджеров. Достойная зп для продавцов на 0,5 ставки. Возможность карьерного роста, при наличии свободных позиций и желания у сотрудника. Большие скидки для сотрудников на продукцию компании и разумный лимит покупок. Отсутствие личных продаж и как следствие, постоянных склок в коллективе. За короткое время, помимо своих прямых обязанностей, вы научитесь работать с кассой, мерчандайзингу, обязанностям кладовщика, собирать инкассацию и заполнять первичную документацию.