Мое личное оценочное суждение:  Я редко пишу отзывы, но это такой трешь! Приходил на собеседование на должность директора по продажам. После 5 минут общения с HR ом, которая новенькая в компании, как и все секретари, меня отправили к генеральному директору. Зашел, поздоровался, протянул руку , но директор демонстративно отвернулся и указал на стул, как собаке. Думаю, ладно, быдло как быдло, не детей ведь с ним крестить. Когда я говорил о себе, бородатый директор в засаленной рубашке ковырялся в каких то бумажках. Слава богу мой монолог был не долгим, он меня перебил и сказал какие у вас вопросы ко мне? Я попытался узнать цели, задачи, ситуацию. Ни на один мой вопрос я не получил внятного ответа, он либо пожимал плечами, мол не знаю, либо бубнил какую то ахинею. Я решил больше не насиловать его мозг и сказал, что вопросов нет. После чего он спросил: Вам дали домашнее задание? ( я что в школе опять, подумал я). Значит, опишите мне Ваши действия, цифры, стратегию, изучите наш рынок и конкурентов. Думаю, выходных Вам хватит. Я еле сдержал себя, что бы не засмеяться. Люди, не теряйте свое время и нервы, даже не откликайтесь на их вакансии, что бы там не писали.
В такой компании их не может быть по определению