Мое личное оценочное суждение:  1) Ну очень уж много по-настоящему пережитых отчетов и "бумажной работы". Возможно что-то уже изменилось после моего ухода. 2) Нет тренингов (!) и корпоративной культуры для консультантов. И..надо же,а по мне так больше минусов нет! ;)
Прочла отзывы и ужаснулась. Неужели это о той компании,работу в которой я очень любила? Явно не адекватные оценки. Пишу отзыв посвежее. По Ростову-на-Дону : 1) Отличный коллектив,в обоих магазинах. 2) З/П белая и ее размер зависит от тебя напрямую,кто-то получит 20,кто-то под 40. Как везде,это розница,очнитесь! 3) Хороший продукт который приятно продавать и не краснеть. 4) Это премиум сегмент, люди которые останутся довольны Вашей работой (отношением/обслуживанием) и товаров,вернутся и приведут еще троих. К тому же эти клиенты не так зависят от экономического состояния страны.В основном теплая клиентская база,много постоянных клиентов,они выручат Вас в период низких продаж. Поэтому работать надо на себя и на перспективу и тогда не будет "голых" окладов. Которые, к слову, увеличиваются по мере Вашего роста и повышения квалификации. 5) Политика компании относительно клиентов - нет никаких "Ой здравствуйте! Давайте-ка я задавлю Вас своей "помощью"! Нет. Если Вы пока не умеете,Вам подскажут как не терять клиента и не чувствовать себя Попкой-Дураком. 6) Скидки на продукт. Обувь классная, если не носите всю жизнь Zara/Bershka,будете влюблены,если не с первого,то точно со второго взгляда. 7) Оплата питания. 8) Стабильность. З/П перед праздниками заботливо присылали пораньше на пару-тройку дней. Возможно что-то из "+" и упустила. Хочется отметить для тех,кто будет читать все отзывы и сложится двоякое впечатление. Коллектив - это дело Фортуны.Я своих коллег обожала. Руководители по РО это абсолютно адекватные Люди,которые не первый год сидят в своих креслах. (Сильно сказано,ведь в HOGL работают все!). Пожалуйста,не обращайте внимание на личные глупые обиды.Руководители тоже люди и Вы вполне могли не сойтись в чем угодно. Побольше трезвых мыслей.