Мое личное оценочное суждение:  Как я в стокцентр устраивался. Должность "Начальник отдела маркетинга". Задача: start-up отдела маркетинга (мониторинг/ценообразование) Предложение по з/п: 80К-150К. 3 раза приглашали на собеседование. На втором общались совместно с отделом кадров (Наида) и с финансовым диром (Андрей Олегович), который в итоге утвердил мою кандидатуру и назначил встречу с директором компании. Директор по каким-то важным делам не мог встретиться в течение недели. Отдел кадров предложил встретиться с коммерческим диром. Перед 3м собеседованием дали утвердительный ответ и попросили взять все документы для оформления на работу, заодно и с коммерческим диром (Галина Юрьевна) собирались пообщаться, которая тоже с огромным трудом оторвалась от своих "важных" дел, чтобы выделить 10-15 минут для одобрения/неодобрения кандидатуры. В итоге, подготовив солидную презентацию, по уже оговоренному с финдиром плану, и презентовав ее делегации из нач. ОК, финдира и комдира, рассказав в подробностях все, что было уже рассказано на втором собеседовании, этот... Андрей Олегович решил сумничать перед коллегой коммерческим директором и повторил то же самое, что было рассказано мной минуту назад. В итоге мне было отказано с формулировкой "Я тем самым пытаюсь вам сказать, что вы нам не подходите и давайте на этом расстанемся". ВНИМАНИЕ!!! Будьте осторожны! Компания мониторит рынок идей. Получает от соискателей всю необходимую информацию и в результате отказывает им под видом различных формулировок.
Не указаны