Мое личное оценочное суждение:  Татьяна Витальевна, куда же Вы смотрите, когда принимаете на работу директоров, у которых родственники работают кураторами!?!? Мало того, что у них нет опыта работы, так еще и образование не выше среднего. Зато есть покровитель, который всегда прикроет и не будет орать за невыполнение планового задания. Территориалы же сидят на одном месте, и думают, что же такого сделать, чтобы показать, что работают. Созревает вопрос: для чего они тогда вообще нужны??? Чтобы получать премии за выполнение планов, к которым они не имеют никакого отношения??? Складывается ощущение, что территориальный нужен только, что бы собрать выручку и передать региональному директору. Почему нет никакого контроля за работой территориалов???
Отзыв о конкретном человеке. Прошу руководство компании обратить на данный инцидент внимание и принять меры!!!