Мое личное оценочное суждение:  Согласна. Нет понимания. Руководство забыло наверное, что они в компании такие же наемные рабочие по договору как и мы, и должны помнить свои должностные обязанности, а не ставить себя богами и вытирать ноги о сотрудников. Не забывайте, что именно от работы магазинов и их коллективов вы получаете своЙ ПРИЛИЧНЫЙ оклад. Не помню, ни одного случая коорпоративной этики в плане благодарности за наш труд, даже в честь праздников. А ну да, вспомнила: рабочий день -1 января, и продлевание работы strit-тов до 23-00 на 8 марта, не смотря на то, что у нас 85% женский коллектив. Почему Вы нас только "Выжимаете на изнанку", когда наконец пойдет отдача с вашей стороны???????? Опомнитесь, господа! Постоянно говорите о мотивации, так где же она, ВАША мотивация, на деле, ПОКАЖИТЕ ПРОФФЕСИАНАЛИЗМ??? Такими темпами и недопониманием приедем к исторической истине коГда "...верхи уже не могут, а низы не хотят..." Спуститесь с олимпа и пообщайтесь с подразделениями и сотрудниками, пока нормальный персонал конкуренты не разобрали ( а это на самом деле так). А то останитесь с вашей жадностью и непониманием, как та БАБКА У РАЗБИТОГО КОРЫТА...
нет!!!! Единственное условие которое выполняется по договору это вовремя выданная З/П.Отпуск и тот вовремя выплатить не могут. Получаем через две недели после начала отпуска. Ходя требуют писать заявление за две недели раньше от начало отпуска. Бред полный.