Мое личное оценочное суждение:  ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ТРУДУ ЛЮДЕЙ СО СТОРОНЫ ТЕРРИТОРИАЛОВ,РЕГИОНАЛОВ И РУКОВОДСТВА ИЗ ЦО. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ВРАНЬЕ ПРО БОНУСЫ. НЕ ВЕРЬТЕ, БОНУСОВ НЕТ - ИХ НЕ ПЛАТЯТ. ОТСУТСТВИЕ ЛОГИКИ В ПРАВИЛАХ ТОРГОВЛИ, НАВЯЗЫВАЕМЫХ НЕГРАМОТНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ, ЦЕНЯТ ТОЛЬКО ЛИЗОБЛЮДОВ И ТЕХ, КТО ПОЛНОСТЬЮ ПРОГИБАЕТСЯ ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ, НАЗЫВАЮТ ЭТО МАРАЗМАТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ, НО ВЫГЛЯДИТ ТАКАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ КОМПАНИИ ОТВРАТИТЕЛЬНО. ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС - СОБСТВЕННИКИ КОМПАНИИ ЗНАЮТ О ТОМ, ЧТО В РУКОВОДИТЕЛИ ТОЛСТОВА И СТОГОВА ВЫБИРАЮТ ЛЮДЕЙ НЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КАЧЕСТВАМ, А ТЕХ, КТО ПРОГНЕТСЯ ГЛУБЖЕ. ЛЮДЕЙ, СТОЯЩИХ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И КАК СЛЕДСТВИЕ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ КОМПАНИИ (МАГАЗИНЫ С ПРАВИЛЬНО ОБУЧЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ, НАСТРОЕННЫМ НА ПОЗИТИВ, МАГАЗИНЫ ЧИСТЫЕ, КРАСИВЫЕ, ОПРЯТНЫЕ) , ТАКИХ ЛЮДЕЙ ПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ, ВТОПТАТЬ В ГРЯЗЬ И Т.Д. ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА НА САМОМ ВЫСОКОМ УРОВНЕ. РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ТАК ВОТ ЦЕНТРОБУВЬ УЖЕ ГНИЕТ И ХОЧЕТСЯ ЭТО ОСТАНОВИТЬ, Т.К. ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ, ЕСЛИ НЕ ПРИНИМАТЬ ВО ВНИМАНИЕ ДЕБИЛИЗМ РУКОВОДСТВА, РАБОТАТЬ МОЖНО, НЕОБХОДИМО ТОЛЬКО УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ, ДОБАВИТЬ ГРУЗЧИКОВ И ВСЕ БУДЕТ ОК.
СОЦПАКЕТ, СТАБИЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.