Мое личное оценочное суждение:  Выезжала в Центральный офис (Москва) на собеседование на должность территориального директора. Билеты - за свой счет. Пробыла в офисе 3 часа. Впечатление - глухие 90е... Персонал запуган, безинициативен и бесправен. В Компании процветает волюнтаристский стиль управления. Собеседование с Толстовой Т.В. длидось 3 минуты и строилось по принципу - "нам слишком умные не нужны - прощайте". Департамент персонала абсолютно не владеет инструментами объектиных критериев аттестации и отбора персонала, поскольку все зависит от настроения Руководителя ( соответсвенно не берет на себя риски по оплате проезда-проживания). При мне кандидатку на аналогичную должность оставили на второй 10 дневный срок стажировки (за свой счет, естесственно и без понимания - пройдет ли она аттестацию вообще когда-нибудь) как не прошедшую аттестацию у Толстовой. Про критерии аттестации - я уже говорила. Сочла за благо не связываться с непредсказуемым работодателем...
нет