Мое личное оценочное суждение:  График работы 6/1 - выходной только понедельник, при условии "хороших" продаж. Часто 2 выходных в месяц Ежедневный прессинг куратора, критика Требование постоянного роста выручки, не зависимо от дня недели, погоды, сезона... Службы обеспечения не выполняют своих функций: только обещания починить, отремонтировать, исправить... Работники офиса персонал магазинов за людей не держат: грубость, пренебрежительное отношение Собрания директоров - прилюдное поливание грязью всех, и особенно тех, кто смел возразить или ответить на замечания Нет должного обеспечения от воровства. Потери падают на персонал магазина. Из обещанной зарплаты в лучшем случае получала 2/3 Угрозы судебных разбирательств при увольнении. Куда смотрит Гострудинспекция?
Их нет