Мое личное оценочное суждение:  1. НЕ пытайтесь узнать у HR-специалиста структуру отдела и задать уточняющие вопросы по функционалу - придется приехать и задавать вопросы руководству; 2. Офис на ТекстильПрофи - аналог китайского рынка, анахронизм 90-х. Нюанс: опасайтесь быть задавленным погрузчиком на пути к директорской приемной; 3. Началось собеседование на полчаса позже, чем запланировано; 4. Собеседование с вице-президентом Сенчило Юлия Борисовна открыло мне, что - маркетинг и маркетинговые коммуникации - это настолько далеко от рекламы, что встает вопрос о моем профессиональном соответствии; - брендинг - это ненужная формальность, все и так будет продаваться; - маркетологи-аналитики, бренд-менеджеры, продакт-менеджеры, работающие на В2В и В2С, - это дармоеды, достаточно одного грамотного и трудолюбивого рекламщика :) - для текстильного объединения "Монолит" инженер, менеджер высшего звена, окончивший Текстильный Университет и Аспирантуру при нем, это не профильный специалист; 5. если Вы работали в компании с оборотом менее 400 млн. рублей, то это не бизнес, - особенно в сравнении с ТО "Монолит", - и как существует такая компания совершенно не понятно
собеседование было кратким, но вместило в себя все:)