Мое личное оценочное суждение:  -рукоприкладство по отношению ко мне (женщине) и общение на повышенных тонах (крик) руководителя Отдела управления брендом, Романа М. Двое менеджеров этого отдела, присутствовавших при описанных выше обстоятельствах, сохранили молчание и сделали вид, что ничего не произошло. Третий менеджер, Елена К. в устной форме мотивировала Романа М. на то, чтобы Роман М. разобрался со мной. Причиной произошедшего, как я поняла из слов, произнесенных на повышенных тонах Еленой К., явилось то, что я не успела передать ее документы требуемому сотруднику компании. -за день до трудоустройства узнала от hr-менеджера компании, что зарплата на испытательный срок на 30% меньше той, которую озвучил мне hr-менеджер перед собеседованием и руководитель отдела, в который они искали сотрудника, во время собеседования. -из общения с действующими сотрудниками Департамента маркетинга и рекламы узнала, что в компании происходят постоянные увольнения действующих сотрудников и наем новых. -из общения с действующими сотрудниками Департамента маркетинга и рекламы узнала, что весь предыдущий состав сотрудников Отдела управления бренда был сменен действующим руководителем этого отдела, Романом М. Смена сотрудников происходила под угрозой суда и т.д.
-данное место работы подходит, если вас сократили с предыдущего места работы, вам катастрофически необходимо заработать деньги для дальнейшего проживания и спокойного поиска нормальной работы, вы готовы в течении 8 часов в день терпеть напряженную обстановку, прерываемую агрессивными выпадами руководителя Отдела управления брендом, Романа М. и других сотрудников и руководителей компании. -белая зарплата. -за две недели переговоров добилась утверждения на испытательный срок зарплаты, которую обещал мне перед собеседованием hr-менеджер и во время собеседования руководитель Отдела управления брендом. -официальное трудоустройство.