Мое личное оценочное суждение:  ЗП состоит из оклада + премии. В среднем оклад 60 000 (минус налог) + премия 30 000. Премии не платятся, если и платятся, то чисто символические. Люди шли за хорошей зп и знаменитым брендом. А получили зп ниже рынка, хоть и белую, постоянный страх генерального директора с президентом - которые своим поведением доводят людей до скорой помощи, за год смену 4 начальников экономического отдела, 3 или 4 директоров по маркетингу, 3 директоров по продажам. Впечатление, что по большей части в компании остались приезжие рвачи, которые сидят в крупной компании и живут в грезах о повышении. Официально перекусы на рабочих местах запрещены, чай и кофе - запрещены. Чайники и горячая вода - запрещены. Если вы руководитель и будете общаться с владельцами - не идите сюда!!! Если вы специалист, то рассчитывайте на голый оклад, а премия - как неожиданность. Чинопочитание - здесь оно приветствуется. Одним словом, компания переживает тяжелые времена и условия отнюдь не те, что были год-два назад.
Белая зп Нормированный день (для специалистов) ДМС