Мое личное оценочное суждение:  опишу кратко,система построена так чтобы получить по минималке денег или гольный оклад,вечно скачущий коэффициент(своя система с вечно двигающимися цифрами в таблице),наторговал,ушёл на 3 дня выходных,упал в продажах и всё заново,(вот пример было 26000,через 3 дня опустился 19800,подхожу к админу,спрашиваю что это?ответ,был на выходных тебя переторговали и был один возврат упал коэффициент и зарплата!)а смысл рвать булки если всё равно получишь х-ю!тайные покупатели 1 раз в мес когда нет скидок,оценивают по 15 или 16 пунктам,разговаривать нельзя штрафы и т.д.жесковатые условия за такую оплату,уважаемые руководители измените мотивационную систему оставляйте те проценты людям которые они заработали,ведь продавцы приносят Вам большие прибыли,(искренне жаль тех людей которых вынуждает жизненная ситуация работать чтобы выжать, в таких жидовских компаниях.)в итоге за 14 стажёрских дней (147 часов) получил 17756,принёс фирме 1100000 с копейками(считаю эту сумму нормальной на первых порах,опытные продавцы столько не торгуют,как подвешен язык!))(14дн),уволился сразу.Вам решать где и с кем работать,попробуйте окунитесь сами в этот бизнес,(хорошо чтобы пошло ввысь)и Вы сами всё поймёте.спасибо
наверное есть,попался хороший коллектив,З/П будет зависить от точки(несущая или нет),в других точках работают по 8-10 продавцов бывают драки за покупателей,со слабым характером заедят!))