Мое личное оценочное суждение:  Высокие требования со стороны офиса к качеству обслуживания - постоянные проверки. Ты должен выполнять план, хорошо обслуживать, улыбаться и при этом еще принимать товар, следить за выкладкой товара. Условия труда сами понимаете какие в рознице - целый день на ногах, пищу принимать в подсобке запрещено. В пик сезона надо выходить на усиления.
Проработала в компании почти пять лет. Приходила на должность продавца-консультанта, так как в прошлом был опыт администратором, через полгода предложили должность старшего продавца, а потом управляющего в новом магазине. Работать в компании нравилось, хорошая, качественная продукция, отношение к персоналу розницы хорошее, проводится обучение для персонала, разные конкурсы, лучшие сотрудники по итогам месяца премируются подарочными сертификатами, лучших по году стали за границу вывозить недавно. Выдается форма и обувь, есть скидка на обувь. Какие-то программы для детей сотрудников (да у меня детей нет). Зарплата неплохая, но чтобы ее заработать надо постараться - пройти проверку тайного покупателя, выполнить план продаж. Но продавцы в моем магазине меньше 30 тысяч редко получали. В сезон зарплата может быть до 50-60 тысяч. Ушла по семейным обстоятельствам - вернулась в родной город. До сих пор общаюсь с коллегами, у нас подобрался очень хороший коллектив, было жалко расставаться.