Мое личное оценочное суждение:  Неофициальная з/п. Неудобство нахождения офиса в г. Батайск. Текучка сотрудников. Много профессиональных сотрудников теряет компания, не ценит. Могут составить ошибочное мнение о сотруднике, полагаясь на сплетни, доносы, некомпетентное мнение (отзывы) других сотрудников, не убедившись в действительности информации, и не поговорив лично. Некоторые руководители предпочитают высказать свое недовольство работой сотрудника ( или ошибках) "за спиной", а не лично сотруднику, что бы он в дальнейшем не допускал таких ошибок и делал выводы. Уделяется мало времени для обучения сотрудника офиса (по специфике данной компании). Редко проводят корпоратив в Новый год.
Своевременная з/п. Переработки компенсируются отгулами, или оплачиваются (что происходит реже). Наличие праздничных дней для сотрудников офиса. Комфортные рабочие места. Наличие корпоративного транспорта. Льготное питание. В индивидуальном порядке рассматривается возможность временного отсутствия на рабочем месте в связи с личными обстоятельствами (Руководство входит в положение сотрудника). Многих увольняющихся сотрудников, стараются убедить (мотивировать) остаться. Выясняют причины увольнения и, при возможности, идут на встречу, опять же в индивидуальном порядке. Символические подарки и поздравления на Новый год, 23 февраля, 8 Марта. Отпускают в отпуск без проблем (по графику отдела). Регламентированная работа. Возможность карьерного роста. Приобрел хороший опыт.