Мое личное оценочное суждение:  -Колхозное "обучение", стажировка неделю за свой счет в другом магазине, не по 3 часа, а целый день.Процесс:списывание с какой-тетрадки,программу axapta - Жуткая текучка кадров ( 8 человек за 2 месяца из одного магазина) - Директор армянин Зуев - Саакян в девичестве ( делайте выводы.) - Черная зарплата (и её еще надо выклянчить в уентральном офисе) - Бесконечные штрафы для руководства, за малейшую неправильную закорючку. - Постоянно не работают кассы(вследствии этого страдают кассиры от неправильных данных по кассе) - Работа зам директора (это: за директора, зама по приемке товаров,продавца, администратора, кассира ) - Бестолковая служба безопасности - во всем виноваты продавцы. - Исскуственные недостачи ( результат предыдущей не корректируется) - Отсутствие управленческих навыков и профессиональной грамотности у руководителей розничной сети(на мой взгляд, эта должность погонял вообще не нужна) - Увольняют в один день ( за критику компании, больничный, короткую юбку, итд) Не советую ни кому и сама очень жалею, после приличных компаний - Кораблик - это Черкизовский рынок.
Хороший коллектив магазина, оплата зп через Сбербанк.