Мое личное оценочное суждение:  Очень развита система штрафов. За дебиторскую задолженность, опоздание на работу и не выполнение поручений (либо не верное их выполнение). В связи с этим большая текучка. Директор очень вспыльчивый, часто увольняет одним днем. Новых сотрудников без денег, в основном. Т.е. если ты проработал меньше месяца, вероятно, уйдешь без денег. На работу оформляют только через месяц
Хорошая школа для менеджера. Директор сам хороший продажник и пусть не всегда спокойно, но направляет в нужную сторону. Коллектив молодой, обычно, в основном женский. Зарплату платят всегда вовремя. Система оплаты: оклад + бонус - штраф.