Мое личное оценочное суждение:  ....
Работодатели на собеседовании пытаются не "вызнать" , а понять , насколько соискатель может быть полезен компании. Это должно быть известно Ивану Горюнову, сменившему 10 мест работы за 12 лет. Можно даже не вдаваться в причины его постоянных увольнений. Балтфруту нужны стабильные сотрудники, а не временщики с менталитетом лавочника. Если вы готовы работать, зарабатывать, развиваться в компании, развивать компанию, то Балтфрут -это место для вас.