Мое личное оценочное суждение:  Как и в любой растущей структуре - наличие инертности у многих сотрудников (ожидание няньки, бесплатной руки старшего товарища, мечты о коммунизме).
В 2014 в Белкондитере произошли серьезные изменения в лучшую сторону. Коллектив работающих "по телефону" успешно растворился на рынке труда в бесконечных поисках пристанища "с окладом по-больше". Сегодня в компании работает единая команда менеджеров с реальным опытом работы в продажах, которые скрипя зубами разгребают "наследство".