Мое личное оценочное суждение:  Оклад значительно меньше ЗП (10 или 15%). С него платится подоходный налог, остальное премия. Не долго отработав, получил предложение уйти (т.к. решили сократить персонал). Формулировка: "либо ты уходишь до ... числа по собственному желанию, либо с этого числа ты получаешь только оклад". Плюнул, и нашел новую работу. На этой самой новой работе встретил бывшего менеджера по продажам Айсберри. Забавно было услышать его мнение: "жадная на деньги компания". Собственник жадный и с прибабахом, у руководителей соответствующий стресс, который они передают подчиненным. В остальном - среднестатистическая российская торговая компания, только жлобская.
Крупная компания - хороший опыт