Мое личное оценочное суждение:  создалось впечатление, что отдел кадров вырабатывает норму, собеседование прошло кое-как, менеджер постоянно отвлекалась на отвлеченные темы с другими менеджерами. в результате собеседования выяснилось, что ЗП отличается от заявленной в 2 раза, не 50 тысяч, а 25. кроме того, оператор работает один, контролирует работников магазина и несет материальную ответственность - и это за 25 тысяч, премия может быть до 5 тысяч в месяц, т.е. заявленная сумма получится, если впахивать почти круглый месяц за двоих. зря потраченное время (еще и ждать пришлось около часа пока не вызвали)
большой отдел кадров