Мое личное оценочное суждение:  С начала 2015 есть существенная задержка с выплатами З/П. Длительное согласование инициатив, не способствующее оперативному реагированию на трансформацию текущей ситуации.
С 2007 интереснейший старт-ап лично для меня. Высоко профессиональный коллектив отдела. Уверенность в том, что не смотря на временные сложности, продиктованные текущей ситуацией на рынке, компания как и прежде не только удерживает текущее положение, выполняет все взятые на себя ранее обязательства перед партнёрами, но и продолжает трансформировать и обновлять свои предложения для потенциальных потребителей, как в премиальном сегменте , так и более востребованном на сегодняшний день массовом, без потери качества продукта. Так-же компания расширяет спектр предложений по видам выпускаемой продукции, предлагая потребителям серию "быстрых обедов". Не списывал (перечитал выше написанное собой - ну диктор ,блин), действительно так считаю, кому надо, можете воспользоваться :). Спорно, с точки зрения востребованности именно сегодня, т.к. количество офисов сокращается, а соответственно и целевая аудитория, но по прежнему не менее качественно и вкусно, как и всё то, что предлагает Сибирский деликатес в течении многих лет. Надеюсь маркетологи не зря свой хлеб кушают. Очень важно, что руководство компании заботится в разрезе бизнеса не только о прибыли, но и о реальном совершенствовании качества профессиональной подготовки сотрудников, представляющих её интересы. Две недели читал шквал негатива о ставшей лично мне небезразличной компании на этом сайте, многое близко к действительности, но далеко не всё. Друзья, коллеги, каждый из нас конечно-же сам решает, откуда ему идти на пенсию, и наверняка многие из нас не собираются заканчивать свой трудовой путь именно в Сиб. Дел. Но как бы то ни было, призываю быть чуть более терпимей и лояльнее к руке дающей! Давайте просто поработаем как на благо себя, так и на благо компании. Любой кризис - явление временное, но к этому нужно быть готовым.