Мое личное оценочное суждение:  Не сразу можно разглядеть лодырей и расстаться с ними. Приходится тратить на случайных людей время. На таких, которые здесь пишут всякую ерунду. Многих знаю. До сих пор, после того как их уволили из Агростара рит. не могут найти работу.
В компании дают развить свои профессиональные качества всем, кто пришел работать. Каждый в Агростаре получает поддержку и зарплатой и клиентами. Так было и со мной, когда я пришел в компанию. Хотя я знал Генерального Якова Анатольевича еще с конца 90-х годов, но получил и новых корпоративных клиентов и путевые условия по финансам. Мне доверяют принимать самостоятельные решения и дают возможность зарабатывать, а это моя и других менеджеров стабильность, особенно теперь, когда кризис. Он один из первых, кто сумел перестроить работу компании в условиях санкций. Мы не потеряли ни темпа продаж, ни поставщиков, ни оборота. Всегда удивлялся его умению найти правильное решение в сложных условиях и желанию постоянного развития. У компании нет долгов, кредитов. Ко всем работникам требования одни и предельно простые, а именно: не лениться, развивать себя и компанию, быть честным и порядочным. В компании нет случайных людей. Все ребята с опытом работы, а точнее единомышленники. Руководство за компанию и за нас, а мы за руководство и за компанию.