Мое личное оценочное суждение:  1. Руководство не знает чем озадачить и ставит задачи абстрактные, в неадекватные сроки. Формулировка задач не сооствествует желаемому результату. 2. Руководство хамит и не ценит людей, в следствии чего текучка кадров. За месяц усилилось около 25чел. 3. Руководство любит устраивать совещания по пятницам в конце рабочего дня, в результате многие задерживаются на работе. 4. В случае увольнения сотрудника зарплату приходится практически вытягивать. Ещё и известны случаи, когда её значительно занижают. 5. За частично белая. 6. Нарушение ТК, меня так и не приняли официально, так как скрываются от налогов. 7. Нет порядка ни в одном подразделении: счета вовремя не оплачиваются, договоры с поставщиками услуг не найти в бухгалтерии, в случае помощи айтишников раньше 11 не найти. 8. Мебель унылая, компьютер древний. 9. Нет никакой культуры общения, все начинается с руководства-мат
1. Люди