Мое личное оценочное суждение:  Процесс обучения -низкий уровень. Никто не заинетересован в обучении нового сотрудника. Инструкции - низкий уровень. Берут на стажировку, через некоторое время выкидывают без объяснения причин.Уровень директоров магазинов не просто низкий, а ниже плинтуса, понабрали хабалок с рыночных лотков, о ужас.
Если руководство нормальное и работать можно.