Мое личное оценочное суждение:  Каким бы великим специалистом вы ни были, к вашему мнению прислушиваться никто не будет, т.к. ГД (ген.директор) знает все лучше вас. Бесполезно доказывать, что ее мнение ошибочно, а порой просто глупость, этим вы вызовете лишь шквал негатива. Вообще все проблемы компании - из-за откровенно поганого характера ГД и низкого уровня знаний во многих областях. Существует два мнения - ее и неправильное. Если ГД в плохом настроении (а это примерно 90% времени), то она считает своим долгом испортить настроение ВСЕМ сотрудникам офиса. Если вы в чем-то провинились, вас просто размажут по стене. Но не сильно радуйтесь, если вы все сделали верно - вам может "прилететь" и за кого-то другого, просто потому, что вас встретили в коридоре и вы попались под горячую руку. Каждый месяц у вас будет развлечение - доказывать, что вы честно отработали и ЗАСЛУЖИЛИ свой "бонус", а это посложнее, чем защитить диссертацию, т.к. у ГД святая уверенность, что абсолютно никто не работает или работает из рук вон плохо, не выполняет поставленных задач (неважно, что объемы задач растут с каждым месяцем, а зп остается неизменной). В скором времени вы начнете верить в то, что вы хреновый сотрудник, ни на что не годитесь, вам не за что платить зарплату, вас вообще никуда никогда больше не возьмут и вы должны быть счастливы, что вас, такого никчемного, ленивого, глупого держат в сплаве! Многие верят!!! и каждый день с содроганием идут на ненавистную работу!!! Люди, если вы уважаете себя, НИКОГДА даже не думайте о том, чтобы устроиться работать в сплав! Да, деньги в этой компании, возможно, и есть. Только никто не собирается делиться ими с вами, даже если вы их честно отработали.
Бесплатные обеды для сотрудников (хотя качество их за последнее время сильно ухудшилось, ибо экономят на всем)