Мое личное оценочное суждение:  А вот в этом разделе есть, где разгуляться... Коллектив - если положить в бочку меда ложку дерьма, то это будет уже бочка дерьма. Увы, этот малый процент людей-мудаков, портил все желание выходить на работу. Уж насколько я не конфликтный человек, и то желал сварить ряд таких личностей в котле с кипящим маслом. Единственное, что радовало - это то что такого отстоя было мало. Корпоративная культура - ее не было и нет. Но попытки организовать что-то были. Начальство - слово "п...ц" очень точно характеризует руководителей отделов. Достаточно почитать ряд отзывов ниже про госпожу Эдиту из отдела закупок. Уважение к сотрудникам - "как к мясу." Это, кстати, прямая цитата одного из владельцев компании. Заинтересованности в сотрудниках нет, поэтому такая текучка кадров. Соцпакета и льгот нет, з/п на н-ную часть серая. Это все основные минусы. Выводы делайте сами.
Не так много, но они есть: Коллектив - сотрудники отделов, в большей своей массе, адекватные отзывчивые люди, с которыми можно работать, общаться и находить общий язык в трудных рабочих ситуациях. Начальство - из тех с кем общался, положительным персонажем был совладелец компании, отвечающий за логистические процессы компании. С теми с кем не общался - не знаю, что за люди, так что тоже отнесем это в плюсы. Финансовое поощрение было стабильным и своевременным. На мой, субъективный взгляд - это все плюсы.