Мое личное оценочное суждение:  Потерян драгоценный ресурс- время. Кандидатам на должность исполнительного директора предлагают начать с малого: для вхождения в курс дела поработать в отделах с окладом 20-30 тысяч.+ 1% от привлечения нового клиента. Отсюда вполне понятно откуда в компании катастрофический дефицит ценных кадров. Ни один уважающий себя специалист не пойдет на эти условия. Делайте выводы....
Забавно, подняли настроение....